私は無駄がキライです
その中でも「時間の無駄」がキライなので
仕事においても「無駄な残業やらず・無駄な会議参加しない」ようにしています
そんな私がひと月に99時間を超える残業をしてしまいました
とはいえ、体は元気でいたって健康です
夜しか眠れていません！
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毎月残業ゼロ！とはなかなか難しいとは思います。１日あたり１から2時間の残業することがあっても致し方ないかなと思います。ただし無駄な残業というのもあると思います
私の思う無駄な残業とは！
- 上長が帰らないので帰り難くて残業
- みんなが帰らないので一緒にお付き合い残業
- 「残業ありきでの生産計画」を立てている
この3点です
特に今回99時間を超える残業になってしまった要因は3番目の「残業ありきでの生産計画」これに尽きます。
必要な「日数・人員」の確保もできず、尚且つ「案件の重複」が主な原因です
普段から会議は出たくないし、出ないビビりですがこれはまずいと思い「言いたいことだけはいってやろう」と思い対策会議に参加しました。
やっぱり無駄な会議
このままでは納期に間に合わないし、残業過多になる！対策会議をするということになりました
会議に出席する前にビビりは計画表を元に「案件重複・人員不足・短納期」を分かるように休日に自宅で計画表を作り直しました
「現在、一日に（通常では4～5件なのに）7～10件もの案件が重なっています。そのうえ人員が出張で3～4人抜ける状態にあります。加えて納期が短納期なので残業過多に陥っています。」
と、計画表を提示したところ・・・
「この案件は納期伸ばせる？この日程はどうなってる？」
「人員確保のために〇〇課から、〇人応援に来てもらう？かんたんな作業してもらって・・・」
・・・・いや～実に無駄な会議でした
最後にビビりは言いました
「応援に来ていただけるのもありがたいのですが、今から教えたり・指導する時間はありません。それよりも現場から人員を抜けないようにして、他部署では製造する以外の仕事を応援してもらえないでしょうか？例えば積込作業のフォークリフト操作は免許所有者ならできますし、テレメンテ対応などは設計・営業でも対応できますよね。製造は製造することがメインであり得意な仕事なので、その仕事に集中させていただきたく願います。」
時間ないって言うてるのにこの会議が1時間。ながっ！
しかも延期出来るか即答できないから2回目開催の決定
言いたいこと言ったから、出ません。
残業の上限は
ちなみに時間外労働の上限というのは、原則として以下のように定められています
チェックしておきたいところ！
ということで、99時間やった次月は61時間以内なのよね
おわりに
残業が「悪」だとはいいません。
ただ私は自分の人生の時間をムダにはしたくないので、
「今はこれに時間を使わなければならない」と思えばそこへ時間を掛けます
一体何のために働いているのか？時間を使っているのか？
会社のため？
その先のお客さんのため？
家族のため？
私は自分のためです。
自分のためだから一生懸命やれますし、手も抜けません
自分のために一生懸命やったことが結果的に周りの人のためにもなっているような気がします
今回は以上です
ありがとうございました
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